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Alain BOURNAZEL. Avec la participation du Cabinet Fromont Briens et associés, avocats spécialisés en droit social.

Un dépliant de 26 fiches pour bien comprendre les différents contrats d'embauche et mieux discerner les avantages et les inconvénients qui s'y attachent, du point de vue de l'employeur et de l'employé.

Sommaire recto : Le marché de l’emploi : Emploi et demandeurs d’emploi ; Les demandeurs d’emploi,

droits et obligations ; Les acteurs ; La gestion prospective des emplois ; L’Union européenne et l’emploi ;

Les aides à l’emploi ; Informations pratiques ; Index.

Sommaire verso :  les contrats : Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ; Le Contrat à Durée Déterminée

(CDD) et le travail temporaire ; Le Contrat Nouvelle Embauche (CNE) ; Les contrats aidés ; Le contrat

d’apprentissage ; Le contrat de professionnalisation ; Le Contrat Initiative Emploi (CIE) ; Le contrat

d’accompagnement dans l’emploi ; Le contrat d’avenir ; Le contrat d’insertion revenu minimum d’activité ;

Le soutien à l’emploi des jeunes en entreprise ; Le licenciement économique ; Loi en faveur du travail,

de l’emploi et du pouvoir d’achat ; Dispositions pour les travailleurs handicapés.

3.05 € - 7,6 X 21,5 cm - 26 fiches, 13 volets - 2009, 2e édition - ISBN 978289603170-2

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Béatrice CARROT : spécialiste de l’organisation et de l’efficacité personnelle.

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Catherine BRAS

Au sein de l’entreprise, nous sommes tous concernés par la sécurité. De nombreux accidents se produisent au cours d’activités banales : en marchant, en montant les escaliers ou en portant des charges.

Le risque d’accident est sous-estimé. Évaluer les risques professionnels constitue un des leviers de progrès de l’entreprise.

Ce dépliant a pour vocation d’aider le chef d’entreprise ou d’établissement à mieux comprendre quels sont les risques pour l’homme et les enjeux pour son entreprise.

La sécurité reste une obligation de résultats non négociable.

Sommaire : les enjeux pour l’entreprise ; contrôles et responsabilités ; tarification des arrêts de travail  ; cotisation des arrêts de travail ; formation et information ; pouvoir et devoir en mesure de sécurité ; affichage et signalisation ; cadre réglementaire ; évaluation des risques ; intervention d’entreprises extérieures  ; le document unique ; action d’amélioration ; rôle et responsabilité des acteurs de la sécurité ; glossaire - bibliographie ; sites et adresses utiles.

7,6 x 21,5 cm - 9 volets - 2009 - ISBN 9782896031870 - 3.05 €

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Christophe PLICHARD est consultant chez SGS - organisme de certification de services qui a notamment créé le référentiel "Qualicert". Il est également membre du Syndicat des Entreprises de Services à la Personne.

Ce guide très fonctionnel dresse un panorama des principaux acteurs des services à la personne et il fournit une explication claire de leurs mécanismes dans leurs dernières mises à jour (cf. plan de cohésion sociale Borloo).
En tant que particulier : quels sont vos droits ? Ce guide donne les réponses à toutes vos questions en termes d'avantages fiscaux par exemple, mais aussi en termes de rémunération de ces services (comment utiliser le CSU ?).

Sommaire 1 : Mieux comprendre les services à la personne ; Les acteurs du service à la personne ; L'agence nationale des services à la personne ; Les services à la personne ; Le chèque emploi service universel ; Le particulier employeur
Sommaire 2 : Bien utiliser les services à la personne : Comment trouver un organisme fournisseur de services ? ; Comment choisir un organisme fournisseur de services ; L'agrément des organismes ; Les avantages financiers ; Exemple de démarche qualité ; Les différentes étapes de la relation avec l'organisme fournisseur de services ; Index

7,6 x 21,5 cm - 26 fiches - 2007 - ISBN 9782896030972 - 3.05 €

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Paul-André SOREAU : notaire à Paris. Diplômé de Sciences-Po Paris, 
du DES de Gestion de Patrimoine de Clermont-Ferrand. Titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA) et du Diplôme d’Etudes 
Comptables et Financières (DECF).

2ème édition
Un dépliant de 24 fiches pour tout connaître sur les règles de la transmission d’entreprise, à titre gratuit (succession, donation) ou à titre onéreux (cession...).

Sommaire : Régimes matrimoniaux ; Communauté universelle et changements de régime ; Dévolution 
de l’entreprise ; Gestion de l’entreprise post décès ; Donation partage ; Engagements de conservation 
des titres ; Paiement différé et fractionné ; Donations au dernier vivant ; Testaments ; Mise en société ; 
Pactes de renonciation ; Cession de droit au bail ; Cession de fonds de commerce ; Cession de parts sociales ; Garanties de passif ; Location gérance ; Holding de rachat ; Cession des murs ; Pactes d’actionnaire.

3.05 € - 7,6 x 21,5 cm - 26 fiches, 13 volets - 2010 - 2ème édition - ISBN 978 2 896 032 67 9

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Brigitte BLOND : Médecin et journaliste d'information médicale pour le grand public (Biba, Glamour, Bien dans ma vie, Parents, Ouest-France). Brigitte Blond dirige deux collections aux Editions Arnaud Franel : Peut-on prévenir ? (dont un Peut-on prévenir la l'ostéoporose ?) et Mieux vivre avec...

Dans le cadre de la nouvelle réforme anti-tabac applicable dans certains lieux publics en février 2007, puis dans l'ensemble des lieux publics à partir de 2008, l'interdiction de fumer va se généraliser en France, comme dans la plupart des pays européens.
Sous un mode préventif et dissuasif, ce dépliant reprend les grands axes de la réforme et les méthodes pour permettre à un fumeur de se débarrasser de cette mauvaise habitude qui dérange son entourage.

Sommaire 1 : Arrêter ou mûrir sa décision : La cigarette, pas écolo, les cigarettiers, pas réglo ; Les raisons d'arrêter : fumer tue ou nuit à la santé ; Les raisons d'arrêter : les bénéfices "santé" ; Mesurer sa dépendance ; Le tabagisme passif ; La grossesse, moment privilégié ; La goutte d'eau réglementaire... qui peut emporter la décision !
Sommaire 2 : Arrêter ou les stratégies anti-tabac : Les substituts ; Les médicaments ; Les solutions alternatives ; L'arrêt progressif, un nouveau concept ; Les mesures d'accompagnement ; La rechute ? Même pas grave ! ; Index - Bibliographie

7,6 x 21,5 cm - 18 fiches - 2007 - ISBN 9782896030989 - 3.05 €

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Olivier ESCHAPASSE est pionnier de la diffusion de l’informatique dans les entreprises et les collectivités qu’il accompagne et conseille depuis 30 ans. Il connaît bien les besoins des cadres, de leurs assistantes et du personnel administratif en général en matière de bureautique, pour l’avoir observé de près et pour avoir conçu et animé de nombreuses sessions de formation, il a pu identifier les lacunes et tester les meilleures approches.

Les 3 opus de Reflex consacrés à la suite Office 2003 (la plus répandue) sont la synthèse d’une longue pratique. Ils sont construits comme une boîte à outils au service de tous ceux qui, au jour le jour, utilisent de façon instinctive Word, Excel ou PowerPoint sans jamais les avoir vraiment appris. Ce dépliant survole en quelques fiches des milliers de pages de mode d’emploi.

Sommaire recto : Raccourcis ; Basiques d’Excel ; Calculs ; S’organiser dans Excel : 3 types de données, Couper / coller, Sélectionner lignes et colonnes ; Mise en forme et présentation : Mettre un texte sur plusieurs lignes ; Quelques formules utiles ; Imprimer ; En-tête et pied de page.

Sommaire verso : Outils de calcul ; Les fonctions d’aide au calcul ; Lien automatique entre les cellules ; Valeurs cibles et scénarios ; Vérifier et tester ; Saisir et Trier les données ; Schémas et graphiques ; Travailler sur plusieurs feuilles ; Méthodes de base ; Index et Glossaire.

7,6 x 21,5 cm - 26 fiches - 2008 - ISBN 9782896031061 - 3.05 €

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7,6 X 21,5 cm - 13 volets - 2011 - ISBN 9782896033361 - 3.05 €

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Pauline SCHNEIDER : Ancien DRH au sein de grands groupes, est spécialisée dans le pilotage de la Mission Handicap. Elle exerce au sein du cabinet Diversity Source Manager.

Le but de cet ID Reflex est de démystifier la complexité des dispositifs et des acteurs en charge de l'insertion professionnelle des personnes reconnues handicapées. Il met à la disposition de toute personne en charge de l'insertion professionnelle des personnes reconnues handicapées dans les secteurs public et privé, un outil de pratique quotidienne leur permettant d'identifier à tout moment l'organisme, le dispositif, les règles légales pertinentes.

Sommaire recto, politique en faveur de l'emploi et de la qualification en faveur des travailleurs handicapés : L'Etat ; L'Union européenne ; La politique du handicap ; La déclaration annuelle ; La contribution par bénéficiaire non employé ; Les réponses à l'obligation d'emploi ; Les organismes collecteurs, aides et financements ; Glossaire.
Sommaire verso, dispositifs d'intégration des enfants, adolescents et adultes handicapés : Les dispositifs ; L'éducation ; La formation ; L'insertion professionnelle ; Les structures d'accueil spécialisées ; Les aides à la personne ; Sites et adresses utiles ; Bibliographie ; Index.

7,6 x 21,5 cm - 18 fiches - 2009 - ISBN 9782896031894