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ID REFLEX

Alain Bournazel, ancien élève de l’ENA, spécialiste des questions d’éducation et de formation professionnelle, directeur de la thématique Éducation –Formation – Ressources humaines aux éditions Arnaud Franel.

Les formations en alternance concernent aussi bien les jeunes que les adultes. Elles ont été particulièrement développées au cours des dernières années car elle constituent un moyen privilégié de préparation à l'emploi. Ce dépliant fait le point des différents dispositifs : apprentissage, périodes et contrats de professionnalisation. Il s'adresse aux jeunes et aux adultes à la recherche d'un contrat de travail ainsi qu'aux différents acteurs concernés par l'emploi et l'insertion.

Sommaire : Apprentissage: une formation alternée ; Comment devenir apprenti – le contrat d'apprentissage ; Le statut d'apprenti ; Le maître d'apprentissage ; Le parcours de formation ; Le centre de formation d'apprentis ; L'apprenti en entreprise ; Périodes de professionnalisation ; Contrats professionnalisation ; La qualification recherchée ; La formation ; Le financement.

7,6 x 21 cm - 18 fiches - 3.05€ - ISBN : 9782896032945

LES VADEMECUM

Depuis 30 ans, le Centre INFFO édite Les fiches pratiques de la formation continue, ouvrage de référence sur le droit de la formation professionnelle.
Relais national d’information sur la formation professionnelle et l’apprentissage, le Centre INFFO est une association sous tutelle du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi. Son conseil d’administration est composé de représentants de l’État, des partenaires sociaux, des régions et de personnalités qualifiées.

Il conçoit et diffuse des produits et des services d’information, d’expertise et de formation : droit, pratiques et environnement de la formation.

Sommaire

Principes généraux ; Aides aux entreprises ; Conclusion du contrat ; Statut de l’apprenti ; Pendant le contrat ; Après le premier contrat ; Taxe, calcul et déclaration ; Utilisation de la taxe ; Statut du CFA ; Adresses utiles ; Index.

22 x 10 cm - 82 pages - 41 fiches - 39,95 € - 2010- ISBN 978 2 896 032 98 3

LES VADEMECUM

Centre-Inffo  - Jean-Philippe CÉPÈDE

Coédition Arnaud Franel Editions – Centre Inffo

Relais national d’information sur la formation professionnelle et l’apprentissage, le Centre INFFO est une association sous tutelle du ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement. Son conseil d’administration est composé de représentants de l’État, des partenaires sociaux, des régions et de personnalités qualifiées.

Il conçoit et diffuse des produits et des services d’information, d’expertise et de formation : droit, pratiques et environnement de la formation.

Depuis 30 ans, le Centre INFFO édite
Les fiches pratiques de la formation continue, ouvrage de référence sur le droit
de la formation professionnelle, utilisé par l’ensemble des acteurs du secteur.

Sommaire

Contributions : panorama ; Règles générales d’assujettissement des entreprises – Entreprises de moins de 10 salariés ; Entreprises de 10 salariés et plus ; Dépenses imputables ; Formation interne ; Formation externe ; Organismes paritaires collecteurs agréés – OPCA ; Aides publiques ; Déclarations fiscales et contrôle ; Adresses OPCA – FONGECIF ; Index.

22 x 10 cm - 100 pages, 50 fiches - 39,95 €  - 2010 - ISBN 9 782 896 032 97 6

VADEMECUM

Centre INFFO édite les fiches pratiques de la formation continue, ouvrage de référence sur le droit de la formation professionnelle. Il exerce, sous tutelle du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, la mission publique nationale d’information sur la formation.

Sécurisation des parcours : le rôle de la formation

L’ouvrage s’adresse aux personnes, aujourd’hui nombreuses, dont le parcours professionnel est fait de périodes d’emploi – à durée variable – et de recherche d’emploi, et/ou de transitions professionnelles et sociales diverses. Il détaille à leur intention (hors personnels de la fonction publique) les dispositifs et mesures les mieux à même de sécuriser leur parcours professionnel : quels sont les dispositifs d’orientation et de formation et comment les repérer en fonction de sa situation ? Comment les mettre en œuvre et les conjuguer ? Quelles sont les sources de financement et comment les articuler ?

Sommaire : Concept et enjeux ; Rôle des acteurs de la sécurisation ; Orientation et construction du parcours ; Qualification, certification et VAE ; Formation et accès au 1er emploi ; Employabilité pendant l'emploi ; Transitions professionnelles ; Retour à l’emploi-formation ; Sécurisation de la deuxième partie de carrière ; Annexes ; Index.

10,00 x 22,00 cm - 50 fiches, 100 pages - 2011 - ISBN 9782896033379

LES VADEMECUM

Coédition Arnaud Franel Editions – Centre Inffo

Un des principaux acteurs de la VAE a rassemblé en quelques pages pratiques toutes les informations nécessaires pour la mise en marche d’une démarche de validation des acquis par l’expérience professionnelle. 
Toute personne engagée dans la vie active est en effet en droit de faire valider les acquis de son expérience. Une seule condition est exigée : le candidat à la validation des acquis de l’expérience doit justifier d’au moins trois années d’activité en rapport direct avec la certification visée.
Tout public, sans condition d’âge, de nationalité, de statut, de niveau de formation peut donc engager une démarche de VAE. 
Toute entreprise et tout centre de formation peuvent donc être appelés à rentrer dans cette démarche, et ce quel que soit le niveau ou le secteur professionnel dans lequel on est employé.

Sommaire

Principes généraux - Étapes de la démarche - Certifications accessibles - Rechercher une certification - Organismes certificateurs et valideurs - Financement de la VAE - La VAE en entreprise - Exemples d'outils - Adresses utiles - Glossaire.

22 x 10 cm - 100 pages, 50 fiches - 39,95 €  - 2010 - ISBN 978 2 896 032 96 9

ID REFLEX'

Centre Inffo

Tout savoir sur la VAE (validation des acquis de l’expérience), les modalités de sa mise en place, les marches à suivre...

Sommaire recto : Une démarche en plusieurs temps ; Conditions pour entreprendre une VAE ; Possibilités de prise en charge financière ; Coût d’une démarche de VAE ; Intérêts de la VAE pour les salariés et les entreprises ; Marche à suivre pour le salarié ; Marche à suivre pour l’employeur.

ID REFLEX'

Christophe d’ESTAIS. Actuellement Consultant en dynamique commerciale en TPE/PME,
il était auparavant directeur commercial/marketing.

L'objectif: acquérir les savoirs et savoir-faire permettant de concevoir et réaliser une opération de vente par téléphone. Ce dépliant s’adresse à tout commercial (BtoB, grands comptes ou BtoC), au middle manager, aux formateurs comme support de cours.
Sommaire recto : bien vendre par téléphone
- Communiquer et dialoguer - Bien communiquer au téléphone - Préparer et suivre un appel
- Suivre et animer une action téléphonique - Planifier et Intégrer le marketing téléphonique
- Résoudre les problèmes récurrents

 Sommaire verso : construire et rédiger un guide d’entretien
- Différentes approches - Construire son guide d’entretien - Établir le contact - Franchir la porte - Séduire - Vendre  - Prendre congé - Traiter les objections

7,6 x 21,5 cm - 18 fiches – 2010 - ISBN 9782896032464 - 3.05 €

ID REFLEX

Béatrice CARROT : spécialiste de l’organisation et de l’efficacité personnelle.

COLLECTION EDUCATION - FORMATION

Mathilde BOURDAT: diplômée de l’IEP de Paris et titulaire d'une Maîtrise de droit du travail, Directrice des Ressources Humaines pendant 20 ans et aujourd’hui consultante à la Cegos où elle est responsable de l’offre de formation à destination des Formateurs et des Responsables Formation.

Ce livre est destiné à toute personne ayant le projet de suivre une formation. Il traite des moyens d’accès à la formation, pour les salariés, les demandeurs d’emploi, et les autres catégories d’actifs. Il donne les clés pour comprendre l’offre de formations et de certifications. Il explicite les mécanismes de la validation des acquis de l’expérience.  

Il décrit les différents types de dispositifs de formation – stages présentiels, formations à distance ou « mixte ». Il donne au lecteur les clés pour choisir la formation adaptée en fonction de ses propres façons d’apprendre, de ses contraintes et des finalités que l’on assigne au projet. Son objet principal est de l’amener à se poser les bonnes questions, pour co-construire une formation véritablement adaptée à ses besoins.

Sommaire

Introduction ; Se former, pourquoi,  pour quoi ? ; Bien se connaître pour bien apprendre ; Se former, comment ? ; Faire valider ses acquis de l’expérience ; Choisir un organisme de formation ; L’accès à la formation pour les salariés : partir en formation au titre du plan de formation de l’entreprise, le DIF, plan, DIF : “Vendre” son projet de formation en interne, le CIF, le Bilan de compétences et le Congé Bilan de Compétences, l’accès à la VAE, l’accès au congé VAE et au congé bilan de compétences pour les salariés en CDD, l’accès à la formation pour les travailleurs temporaires, l’accès à la formation pour les agents publics, l’accès à la formation pour les demandeurs d’emploi, l’accès à la formation des agriculteurs artisans et travailleurs indépendants, financer soi-même sa formation ; Conclusion ; Annexes.

COLLECTION EDUCATION - FORMATION

Didier COZIN, ingénieur de formation professionnelle, dirigeant de l’Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie.

Un guide théorique et pratique pour une mise en œuvre pertinente de la formation tout au long de la vie et du droit individuel à la formation. Conçu autour des témoignages de 800 grandes entreprises en France, il s’adresse aux responsables et gestionnaires de la formation professionnelle et des ressources humaines en entreprise. Le temps des commentaires de la Loi de mai 2004 ou des accords de branche est passé, quatre ans après le vote de la Loi pour la formation tout au long de la vie, il s’agit de mettre en œuvre sans plus tarder l’entreprise apprenante et la formation de tous les personnels.

Sommaire

Prologue ; Le DIF est la pièce maîtresse de la Formation tout au long de la vie ; le DIF et ses interprètes ; une méthodologie DIF ; le DIF : un avenir TIC et NET.