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ID REFLEX

Alain BOURNAZEL. Avec la participation du Cabinet Fromont Briens et associés, avocats spécialisés en droit social.

Suite à la mise en place par le gouvernement de nouvelles législations sur l’emploi (Contrat première embauche, Contrat nouvelle embauche) voici un dépliant pour bien comprendre les différents contrats d’embauche et mieux discerner les avantages et les inconvénients qui s’y attachent, du point de vue de l’employeur et de l’employé.

Sommaire recto : Le marché de l’emploi : Emploi et demandeurs d’emploi ; Les demandeurs d’emploi,

droits et obligations ; Les acteurs ; La gestion prospective des emplois ; L’Union européenne et l’emploi ;

Les aides à l’emploi ; Informations pratiques ; Index.

Sommaire verso :  les contrats : Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ; Le Contrat à Durée Déterminée

(CDD) et le travail temporaire ; Le Contrat Nouvelle Embauche (CNE) ; Les contrats aidés ; Le contrat

d’apprentissage ; Le contrat de professionnalisation ; Le Contrat Initiative Emploi (CIE) ; Le contrat

d’accompagnement dans l’emploi ; Le contrat d’avenir ; Le contrat d’insertion revenu minimum d’activité ;

Le soutien à l’emploi des jeunes en entreprise ; Le licenciement économique ; Loi en faveur du travail,

de l’emploi et du pouvoir d’achat ; Dispositions pour les travailleurs handicapés.

3.05 € - 7,6 X 21,5 cm - 26 fiches, 13 volets - 2009, 2e édition - ISBN 978289603170-2

Sommaire : les enjeux pour l’entreprise ; contrôles et responsabilités ; tarification des arrêts de travail  ; cotisation des arrêts de travail ; formation et information ; pouvoir et devoir en mesure de sécurité ; affichage et signalisation ; cadre réglementaire ; évaluation des risques ; intervention d’entreprises extérieures  ; le document unique ; action d’amélioration ; rôle et responsabilité des acteurs de la sécurité ; glossaire - bibliographie ; sites et adresses utiles.

7,6 x 21,5 cm - 9 volets - 2009 - ISBN 9782896031870 - 3.05 €

ID REFLEX

Béatrice CARROT : spécialiste de l’organisation et de l’efficacité personnelle.

Elle a créé le cabinet Organisez-Vous ! qui intervient pour des missions de conseil et de formation en entreprise ou en partenariat avec deux des principaux acteurs de la formation en France. Diplômée de l’EM Lyon, elle a vécu aux USA et travaille à transposer les meilleures techniques de gestion du temps à la culture française.

L’organisation personnelle repose sur deux axes : le temps et l’espace de travail.

Les premières fiches présentent les grandes lois de la gestion du temps valables en toutes circonstances, une méthode pour évaluer les priorités, ainsi que les sources de “gaspillage” du temps auxquelles toute personne est confrontée. L’aménagement de l’espace de travail fait autant appel au bon sens qu’aux règles d’ergonomie. Chaque fiche présente l’essentiel de ce qu’il faut savoir et mettre en pratique pour gagner du temps et mieux s’organiser au quotidien.

Sommaire recto : optimiser son temps : Comprendre les lois de la gestion du temps ; Chasser

les “gaspi-temps” ; Clarifier ses priorités ; Fixer de vrais objectifs ; Déléguer en 5 étapes ; Savoir dire “NON”.

Sommaire verso : s’organiser au travail : Gérer son agenda ; Organiser une réunion ; Passer les e-mails à la

“TRAP” ; Communiquer efficacement par e-mail ; Organiser son espace de travail ; Classer pour retrouver.

3.05 € - 7,6 x 21,5 cm - 18 fiches, 9 volets - 2009 - ISBN 978289603169-6

ID REFLEX' PRO

Aude de FONSCOLOMBE : diplômée d’un DESU “Évaluation Bilan de compétences” à l’Université de Paris VIII. Elle est actuellement consultante en bilan de compétences. Catherine BRAS : diplômée d’un DESU “Évaluation Bilan de compétences” ; elle est formatrice et consultante pour le domaine aérien et ses activités annexes et connexes.

Le bilan de compétences a 20 ans ! Il est pourtant toujours assez mal connu.

À l’origine, ce sont les entreprises qui ont créé cet outil pour évaluer leurs collaborateurs. Aujourd’hui, il est devenu indispensable pour définir et mûrir un projet professionnel ou pour clarifier un objectif d’évolution professionnelle.

Sommaire recto, les technique du bilan de compétences : Caractéristiques du bilan de compétences ; Cadre légal et dispositif réglementaire ; Publics concernés ; Marche à suivre : salarié / employeur ; Le sens du bilan ; Le rôle du conseiller.

Sommaire verso, le déroulement du bilan de compétences : Le déroulement du bilan ; L’entretien et la reformulation ; Outils et moyens utilisés ; Exemples de moyens ; Bilan et projet professionnel ; Quid : bilan pratique ; Sites utiles et bibliographie.

3.05 € - 7,6 x 21,5 cm - 18 fiches, 9 volets - 2009 - ISBN 9782896031634

ID REFLEX’ PRO

Laurent DUREAU : consultant en organisation et ressources humaines depuis plus de 10 ans. Il est aussi cofondateur et directeur du développement de l’AFTLV (Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie). Il écrit de nombreux articles sur les blogs de www.netpme.com et www.enviedentreprendre.com

L’entretien professionnel est un moment d’échanges et de discussion entre le collaborateur et son responsable. Ce guide pratique, à l’usage des managers de proximité et des salariés, a été conçu pour organiser et faciliter le bon déroulement de cette rencontre. Un modèle de check-list est proposé pour aider à bien respecter les différentes étapes.

Sommaire recto, piloter sa carrière professionnelle : Objectifs de l’entretien professionnel (EP) ; L’EP, Kezako ? ; Pièges et déroulement de l’EP.

Sommaire verso, organiser et mener un entretien professionnel : Préparation à l’EP ;

Phase 1 : l’étape préparatoire ; Phase 2 : début de l’entretien ; Phase 2 : déroulement de l’entretien ;

Phase 2 : clôture de l’entretien ; Phase 3 : le suivi de l’entretien ; La check-list de l’entretien professionnel ; Bibliographie - Lexique.

3.05 € - 7,6 x 21,5 cm - 18 fiches, 9 volets - 2009 - ISBN 9782896031627 - 3.05 €

ID REFLEX'

7,6 X 21,5 cm - 13 volets - 2010 - 3ème édition - ISBN 9782896032273 - 3.05 €

ID REFLEX'

Didier Cozin est créateur de l’agence pour la formation tout au long de la vie (AFTLV). Responsable développement France de Planet Finance (organisation de solidarité internationale) et collaborateur de Jacques Attali. Conseiller en formation continue.

Le Droit individuel à la formation est un droit universel. Ce dépliant pratique de 18 fiches, rédigé dans un langage accessible à tous les salariés du secteur privé explique comment activer son DIF en s’orientant dans la formation tout au long de la vie et en développant ses compétences.

Sommaire recto, le DIF c’est quoi, c’est pour qui ? : La formation en quelques repères ; Le travail et les salariés changent ; Développer ses compétences ; Compétences et savoirs ; Le DIF est un PIF ; Le circuit d’une demande DIF ; Aller plus loin.

Sommaire verso, le DIF sous toutes ses formes : le DIF, 5 images et 5 lignes ; Les temps du DIF ; DIF, mythes et réalités ; Les DIF particuliers ; Lexique DIF.

7,6 x 21,5 cm - 18 fiches – 2010 - ISBN 9782896032730 - 3.05 €

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Olivier ESCHAPASSE est pionnier de la diffusion de l’informatique dans les entreprises et les collectivités qu’il accompagne et conseille depuis 30 ans. Il connaît bien les besoins des cadres, de leurs assistantes et du personnel administratif en général en matière de bureautique, pour l’avoir observé de près et pour avoir conçu et animé de nombreuses sessions de formation, il a pu identifier les lacunes et tester les meilleures approches.

Les 3 opus de Reflex consacrés à la suite Office 2003 (la plus répandue) sont la synthèse d’une longue pratique. Ils sont construits comme une boîte à outils au service de tous ceux qui, au jour le jour, utilisent de façon instinctive Word, Excel ou PowerPoint sans jamais les avoir vraiment appris. Ce dépliant survole en quelques fiches des milliers de pages de mode d’emploi.

Sommaire recto : Raccourcis ; Basiques d’Excel ; Calculs ; S’organiser dans Excel : 3 types de données, Couper / coller, Sélectionner lignes et colonnes ; Mise en forme et présentation : Mettre un texte sur plusieurs lignes ; Quelques formules utiles ; Imprimer ; En-tête et pied de page.

Sommaire verso : Outils de calcul ; Les fonctions d’aide au calcul ; Lien automatique entre les cellules ; Valeurs cibles et scénarios ; Vérifier et tester ; Saisir et Trier les données ; Schémas et graphiques ; Travailler sur plusieurs feuilles ; Méthodes de base ; Index et Glossaire.

7,6 x 21,5 cm - 26 fiches - 2008 - ISBN 9782896031061 - 3.05 €

ID REFLEX'

Olivier ESCHAPASSE est pionnier de la diffusion de l’informatique dans les entreprises et les collectivités qu’il accompagne et conseille depuis 30 ans. Il connaît bien les besoins des cadres, de leurs assistantes et du personnel administratif en général en matière de bureautique, pour l’avoir observé de près et pour avoir conçu et animé de nombreuses sessions de formation, il a pu identifier les lacunes et tester les meilleures approches.

Les 3 opus de Reflex consacrés à la suite Office 2003 (la plus répandue) sont la synthèse d’une longue pratique. Ils sont construits comme une boîte à outils au service de tous ceux qui, au jour le jour, utilisent de façon instinctive Word, Excel ou PowerPoint sans jamais les avoir vraiment appris. Ce dépliant survole en quelques fiches des milliers de pages de mode d’emploi.

Sommaire recto : Reconnaître les principaux icônes ; Découvrir l’écran ; Trouver les outils ; Préparer sa feuille de style ; Le texte ; Affichage ; Faire un tableau ; Liens internes et liens externes ; Imprimer ; Organiser sa présentation ; Index - Glossaire.

Sommaire verso : Créer un album photo ; Graphismes, objets et organigrammes ; Sonoriser ; Les images ; Animer les textes ; Organiser l’ordre des diapositives ; Options d’enregistrement ; Projeter les diapositives.

7,6 x 21,5 cm - 26 fiches - 2008 - ISBN 9782896031078 - 3.05 €

ID REFLEX'

Olivier ESCHAPASSE est pionnier de la diffusion de l’informatique dans les entreprises et les collectivités qu’il accompagne et conseille depuis 30 ans. Il connaît bien les besoins des cadres, de leurs assistantes et du personnel administratif en général en matière de bureautique, pour l’avoir observé de près et pour avoir conçu et animé de nombreuses sessions de formation, il a pu identifier les lacunes et tester les meilleures approches.

Les 3 opus de Reflex consacrés à la suite Office 2003 (la plus répandue) sont la synthèse d’une longue pratique. Ils sont construits comme une boîte à outils au service de tous ceux qui, au jour le jour, utilisent de façon instinctive Word, Excel ou PowerPoint sans jamais les avoir vraiment appris. Ce dépliant survole en quelques fiches des milliers de pages de mode d’emploi.

Sommaire recto : Les raccourcis clavier ; L’écran Word expliqué ; Mise en forme ; Les tableaux ; Manipuler le texte ; Manipuler le texte et imprimer.

Sommaire verso : Ecrire un dossier ; Lettres et enveloppes ; Les images dans Word ; Personnaliser sa barre d’outils ; Mettre un cadre autour de la page ; Créer sa feuille de style.

7,6 x 21,5 cm - 26 fiches - 2008 - ISBN 9782896031054 - 3.05 €